五莲县融媒体中心高度重视青年干部职工队伍建设，聚力打造能力作风“双过硬”机关，聚焦能力培养、实践锻炼、日常管理“三个关键环节”，推动青年干部职工解放思想、提升能力、转变作风，激发干事创业精气神，助力职工快速成长成才。
聚焦能力培养，练好听说读写基本功。五莲县融媒体中心开设“青年大学堂”鼎博下载注册，坚持“学练用”结合，重点针对35周岁以下青年职工，组成10个学习小组，由副科级干部包联指导，青年职工自行确定活动主题并组织开展，采取“一月一专题”“理论培训+现场观摩”方式进行学习培训，突出调研分析、文稿撰写、业务知识等内容，在青年中掀起大学习、大提升热潮。今年以来，已开展《如何制作微信公众号》《提升摄影技能》《公文信息写作》等“青年大学堂”学习活动11期。同时，五莲县融媒体中心开展传帮带活动，通过“双向选择+定向指派”，为青年干部建立“一对一”传帮带，采取交派任务、工作点评、答疑解惑等方式，由“融师傅”向帮带青年传授业务知识和工作思路、方法、经验等，促进青年快速成长。
聚焦实践锻炼，拓宽成长成才新路径。五莲县融媒体中心充实一线岗位，对去年通过事业编招考、高层次人才招聘和“莲才兴乡”引进的6名青年职工全部安排到新闻、新媒体等一线岗位锻炼，提升业务能力。五莲县融媒体中心开展岗位练兵，先后开展法纪知识竞赛、“无人机航拍技能”比赛等岗位练兵活动，定期调度青年干部撰写信息稿件、调研报告情况，进一步提高青年干部业务技能，助力青年干部成长为“多面手”。五莲县融媒体中心推行“扁平化”管理，重大活动任务，抽调青年干部成立临时“工作室”，全面策划、综合统筹、分工合作。活动结束，由“工作室”及时复盘总结，形成活动报告，查找不足，固化经验，不断提升活动组织能力。
聚焦严管厚爱，营造干事创业好氛围。五莲县融媒体中心制定《县融媒体中心青年大学堂积分制实施办法》，建立“奋勇登攀榜”“鞭策榜”等制度，根据青年活动出勤、任务完成、综合表现等予以量化打分，每年评选一定数量的青年学习标兵等，评选结果作为表彰奖励、评先树优和职称评聘的重要参考，进一步激活青年干部内生动力，调动青年干部工作积极性。强化人文关怀，开展“追梦向前·活力融媒”趣味运动会等形式多样的文体活动，培养团队意识和合作精神，为青年干部队伍增添活力。
在涛雒镇东石梁头村的稻田里，连片的水稻已抽穗扬花，长势十分喜人，绿与黄相互交织，绘就出一幅丰收在望的美丽田园画卷。[详细]
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